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九型人格与沟通•识人•用人之道
决策的需要：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要，可减少决策失误，降低管理成本。 识人选人的需要：选拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融匹配）。九型帮我们洞悉每个不同性格的深层价值观、行为模式和处事动机。 用人的需要：有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合一型的人，他们讲求原则，不许出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场，服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。 留人的需要：优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。 团队建设的需要：如何构建优势互补的高绩效团队，九型人格以其本质智慧为企业管理者提供了一张有效而实用的人性地图，比如配备三型、六型、九型的团队组合，这三个互补的性格各有千秋又相得益彰，堪称“黄金三角”。当我们了解到员工的性格类型，针对不同类型的员工运用不同的管理策略与激励方法，发挥每个团队成员的主观能动性，把“以人为本”、“人性化”管理的理念落实到实处。因势利导、顺势而为，真正实现科学化的人才配置。
价格：￥3980.00
讲师：周老师
2015-12-19 湖北省
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培训评估——把培训转化为企业利润
价格：面议
讲师：陶维
2015-11-03 湖北省
龙湖运营模式9大核心系统与落地案例精解
l 深度解析标杆房地产企业运营管理体系 l 重点突破标杆房企的地产项目运营管控
讲师：王老师1
2015-10-24 山东省
10月公益沙龙《沙漠掘金——从规划到执行》
1. “沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员规划、执行、合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程； 2.透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏； 3.对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法； 4.使学员深刻体会到以效果为导向做计划的重要性，并明确做计划的威力； 5.使学员学会如何取得有价值的信息，以及学会分析信息是否有价值； 6.使学员意识到要经常去推测“是可能的”，并明确“什么是可能”对计划/行动影响的重要性； 7.使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而利用有限的资源达到产出最大化； 8.提升学员风险规避及压力管理的能力；
价格：￥200.00
讲师：贺老师
2015-10-24 湖北省
标杆房企的设计成本优化及标准化设计
讲师：王老师
2015-10-24 陕西省
商业地产全流程策划定位+招商运营实操心法+实体O2O电商经验借鉴
台成功商业地产的关键经营心法：场景式经营、大数据透析、科技工具善用、消费者掌控、品牌商经经营以及经营五大核心与理念。 商业地产全流程7阶段、6项定位、3项前置招商对接、3项规划设计、15项招商实施要点、2项致胜招商策略、3阶段生命周期经营要领，科学化诠释境外与内地高级操盘作法。 万达、银泰、苏宁、星巴克集团内部O2O战略与超过二年现场实施经验分享及预警招商。 掌握商业地产与体验、O2O、微信、微博、APP运用的无缝结合。 结合境外与国内超过个40个城市、200个项目案例分享，现场图文与照片演示成功与失败细节剖析。 张老师风趣幽默授课方式毫无冷场、因应学员业务与职位灵活调整课件内容、直接学员及时需求。讲自己经历过城市综合体
讲师：张老师
2015-10-24 河南省
引爆互联网时代下的房地产企业创新模式与营销革新
全面解析线上线下创新拓客营销策略，了解线上网络微信自媒体拓客营销方式，深度解析房地产企业移动互联网O2O营销模式。
讲师：骏老师
2015-10-10 湖北省
移动互联网时代的物业管理模式与花样年彩生活创新盈利模式案例解析
讲师：汪老师
2015-09-19 上海市
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